募集要項

募集職種

【千葉】ライフプランアドバイザー（新築戸建注文住宅／資金計画提案）

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：健康経営優良法人2026／残業月平均20時間以内／年休127日
◆事業展開：住宅事業に加え、不動産、スマートシティ、再エネなど多角的に展開
◆高収入：チーム・個人の目標達成に応じてインセンティブを支給する制度
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【職務概要】
新築戸建の注文住宅営業を担当いただきます。
住宅展示場やWebサイトからの反響に基づいた提案営業のため、飛び込みなどの非効率な営業スタイルはありません。

【職務詳細】
・住宅展示場へ来場されたお客様への接客、ヒアリング
・SUUMO、金融不動産業界等からの紹介（反響）への対応
・お客様のニーズに合わせたライフプラン・資金計画の提案
・耐震性や地震保証、外壁のメンテナンス性など自社製品の強みを活かした提案
・契約から着工、お引き渡しまでの工程管理およびアフターフォローの窓口

【商品の特徴】
大手電機メーカーをルーツに持つ高い技術力により、耐震性の高さ、独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階物件など、業界トップクラスの商品力を誇ります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・金融もしくは、不動産業界での営業実務経験
　・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
　・宅地建物取引士の資格
　・ファイナンシャル・プランニング技能士3級以上の資格

〈成長／モチベーションアップ環境〉
固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。
元が電機メーカーということもあり、良い意味で一般的なディベロッパーや不動産会社と異なる雰囲気があり、入社を決められる方、長期就業される方が多いです。
長期的な視点で計画的なキャリアアップが実現できるよう、個々人ごとに入社の段階から将来を見据えた人材育成プランを計画しており、入社後も随時フォローが得られる為、安心してご活躍いただくことが可能です。

勤務地

※配属先により異なる

勤務時間

10時00分～18時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度（確定拠出年金）、寮・社宅、財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、リゾート保養施設、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休2日制(火・水)、夏季休暇(10日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇(～25日)、慶弔休暇、2025年度社内カレンダーに準ずる