募集要項

募集職種

【千葉】土地活用営業／営業経験者

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：健康経営優良法人2026／残業月平均20時間以内／年休127日
◆事業展開：住宅事業に加え、不動産、スマートシティ、再エネなど多角的に展開
◆高収入：チーム・個人の目標達成に応じてインセンティブを支給する制度
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【職務概要】
土地を保有されている個人および法人の顧客に対し、土地活用の提案営業（反響営業）をお任せします。

【職務詳細】
土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する最適な土地活用プランを提案します。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。
通常のアパートをはじめ、エイジフリー施設、病院、介護施設、保育園、最大9階建てまでの工業化住宅など、多彩な商品を提案可能です。

〈その他・魅力〉
成果に応じたインセンティブ支給があり、平均160万円、最大500万円を超える実績もあります。
マネジメント業務のほか、人事などの管理部門や都市開発部門など、本人の志向に応じた多様な道があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・何らかの営業経験（商材不問）
　・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）

【歓迎】
　・宅地建物取引士
　・AFP

〈成長／モチベーションアップ環境〉
固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。
元が電機メーカーということもあり、良い意味で一般的なディベロッパーや不動産会社と異なる雰囲気があり、入社を決められる方、長期就業される方が多いです。
長期的な視点で計画的なキャリアアップが実現できるよう、個々人ごとに入社の段階から将来を見据えた人材育成プランを計画しており、入社後も随時フォローが得られる為、安心してご活躍いただくことが可能です。

勤務地

※配属先により異なる

勤務時間

09時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度（確定拠出年金制度）、寮・社宅、融資金制度、育児休業、介護休業、パナソニックグループ保養施設、財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、リゾート保養施設、時短制度

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休2日制（水・日）、祝日、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇（～25日）、慶弔休暇、2025年度社内カレンダーに準ずる