募集要項

募集職種

【東京：リモート】企業法務（契約書作成・検討／トラブル対応）

仕事内容

===★おすすめポイント★======
◎WLB：「健康経営優良法人2026」に選出、年休127日以上、残業月19時間程度
◎事業展開住宅事業に加え、不動産、スマートシティ、再エネなど多角的に展開
◎大手基盤：福利厚生も充実！大手グループならではの制度設計！
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【職務概要】
同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な

【職務詳細】
事業法務の主な役割については下記のような内容を想定しております。
　■事業活動全般の法務相談
　　⇒各事業部門からの法律相談対応
　■トラブル・訴訟対応
　　⇒係争案件の対応、代理人弁護士との連携
　■契約書確認・検討・作成
　　⇒契約審査、新規事業の契約スキーム構築支援

現行の法務部門は強固な体制を確立していますが、この事業の勢いをさらに加速させ、未来を見据えた戦略的な組織体制を構築するため、経験豊富な方を新たなメンバーとしてお迎えします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　●事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を5年以上お持ちの方

〈キャリア形成〉
知的財産業務は法務部門の担当ではないため、法務の専門領域に集中し、深く関わることが可能です！
各チームは専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。
課長と連携し、チームの中心メンバーとしてご活躍いただくとともに、次世代のマネジメント候補として期待されます。
今回は単なる増員ではなく、将来的に同社の法務部門を牽引していただける次世代のマネジメント候補としてお迎えします。
安定した環境で、法務として総合的なスキルを磨き、長期的なキャリアアップを目指したい方のご応募を歓迎します。

勤務地

東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル

勤務時間

9：00～17：45（フレックスタイム制導入あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金・年金制度／財産形成支援／両立支援（育児・介護）／ファイナンシャル／日常生活・スポーツ／自己啓発支援／旅行サービス／健康維持支援／社員割引制度／パナソニック健康保険組合／社宅制度

休日・休暇

年間休日127日／週休2日制（土・日）／夏季休暇9日／年末年始休暇9日／有給休暇（最高付与日数25日）※有給は入社時に発生、入社月で変更／その他（社内カレンダーによる）