労務スペシャリスト

株式会社Cygames

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
人事本部・労務戦略チームの一員として、人事労務基盤の強化と、
次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。
単なる管理に留まらず、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる
環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。

【職務詳細】
・人事労務制度の企画、立案、実行（フェーズに合わせた制度アップデート）
・就業環境の整備、法改正や社会情勢に合わせた諸手当・福利厚生の改定
・ガバナンス、労務コンプライアンスの強化、リスク対策の立案
・グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化
・人事労務システムの活用推進、オペレーションの自動化・効率化
・メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化
・多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定

【ポジションの魅力】
大規模組織特有の複雑な課題を整理し、シンプルな仕組みに昇華させる役割です。
法的な整合性を保ちつつ、現場の熱量を理解して制度に落とし込む、
非常にやりがいの大きな業務です。

応募資格: 【必須】
・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上）
・1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験
・労働基準法などの労働法規に関する専門知識
・経営層や現場部門長など、多様なステークホルダーとの折衝、合意形成スキル

【尚可】
・IT、ゲーム、エンターテインメント業界での人事経験
・人事制度（等級、報酬、評価）の策定、または大幅な改定に携わった経験
・社会保険労務士の資格、または同等の知識
・M＆Aに伴う人事制度統合（PMI）の経験

待遇・福利厚生: 入社研修プログラム、コミュニケーション活性化制度、総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度、弁護士資格手当等
※家賃補助制度、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象

休日・休暇: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇等

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