募集要項

募集職種

人事（制度企画・組織開発）

仕事内容

【職務概要】
同社の事業戦略実現に向け、タレントマネジメント・組織開発領域における制度企画や人財配置施策を推進していただきます。

【仕事内容詳細】
■ミッション：
・組織編成と人財配置の最適化を通じ、事業成果の最大化と持続的な組織成長を実現すること
■課題：
・事業成長に伴う組織強化と多様化する人財戦略への対応
・適所適財を実現する配置／育成施策の推進

＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・組織編成／人財配置の企画運用
・サクセッションプラン作成
・タレントレビューの実施
・人員予算策定
・ワークフォースプランニング
・ローテーション強化施策の企画推進
・公募制度活性化施策の推進
・HRBPや関連部門との連携による組織課題解決
・人事制度運用における改善提案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務の企画立案及び運営の経験 2年以上
・プロジェクト推進経験

【尚可】
・HR領域における制度改革経験
・人事労務制度設計経験
・タレントマネジメント関連業務経験



■業務補足（入社後／中長期）
・当面は人事制度企画および運用業務を担当いただきます
・将来的には人財部門内でのローテーションの可能性があります

勤務地

東京都港区西新橋二丁目15番12号

勤務時間

8時50分～17時20分（フレックスタイム制有）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当／寮・社宅制度／企業年金制度／カフェテリアプラン制度／財形貯蓄制度／グループ持株会制度／グループ団体保険／同社製品社員販売制度　等

休日・休暇

【年間休日126日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）／有給休暇（24日）／夏季休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇／育児休暇／介護休暇