募集要項

募集職種

人事制度企画（処遇）

仕事内容

【職務概要】
同社の処遇領域における制度企画・運用業務を担当し、
経営戦略と連動した人事施策の推進を行っていただきます。

【仕事内容】
■ミッション：
・処遇制度の企画／運用を通じ、従業員のパフォーマンス最大化と事業成長に貢献すること
・市場動向や経営戦略を踏まえた制度高度化を推進すること
■課題：
・グローバル化／デジタル化に伴う多様な働き方への対応
・処遇制度の最適化およびオペレーション高度化
・従業員エンゲージメント向上に向けた制度整備

■職務詳細：
・賃金／手当／旅費等の社内規則の企画、改訂、新設
・労働組合との協議および制度導入対応
・昇給／昇格／賞与オペレーションの企画、運営
・評価調書作成、各部門との調整、関連資料作成
・支給金額確定および支給業務
・処遇関連業務の効率化、高度化推進
・関係部門と連携した制度改善施策の立案、実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・処遇制度に関する企画立案経験
・賃金／評価／報酬制度に関する知識
・人事関連規程の運用経験

【尚可】
・労働法関連知識
・労働組合対応経験
・英語を活用した業務経験
・人事オペレーション改善経験


■業務補足（入社後／中長期）
・将来的にはエンプロイリレーションや他HR領域へのキャリア拡張も可能です。
・HR領域のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境です。

勤務地

東京都港区西新橋二丁目15番12号

勤務時間

8時50分～17時20分（フレックスタイム制有）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当／寮・社宅制度／企業年金制度／カフェテリアプラン制度／財形貯蓄制度／グループ持株会制度／グループ団体保険／同社製品社員販売制度　等

休日・休暇

【年間休日126日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）／有給休暇（24日）／夏季休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇／育児休暇／介護休暇