募集要項

募集職種

医療機関向け採用企画・リクルーティング担当

仕事内容

【職務概要】
医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に採用企画の立案から実務支援全般をお任せします。

【職務詳細】
・提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤）
・求人条件の設計（マネージャーと協働）
・人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの実行
・応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け）
・面接調整・条件交渉・内定フォロー
・大学医局・学会との関係構築支援
・半年単位の採用課題プロジェクトの推進（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮など）
※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）をお任せする可能性があります。
※ご志向に応じて徐々に業務をお任せいたします。

【備考】
・出張：全国への出張が発生する可能性があります（目安：月1回程度）。
・就業規則に従いグループ会社への出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務となります。出向期間については事例発生時に相談の上決定いたします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれか必須
・採用の実務経験者（業界問わず）
・医療業界での実務経経験者、もしくは医療従事者かつ以下の経験があること
-リーダー・マネジメント経験
-院内プロジェクトの推進経験があること（単なる臨床経験のみは不可）
※最低でも3年以上の社会人経験必須
・BtoCの営業担当者（3年以上）
-一定の成果、結果を出した経験がある方。
-単価が高い商材の対応をしてきた経験（不動産、車、ジュエリー、ブランド品等、ウエディングプランナー、銀行、証券

【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験やコミュニケーション力
・医療職でのマネジメント経験や採用面接の経験
・RPO・採用代行での実務経験
・医療従事者の採用経験

勤務地

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度、従業員持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇