募集要項

募集職種

人事・労務（HRBP担当）

仕事内容

【職務概要】
同社は2026年度よりグローバルマトリクス体制へ移行し、次のステージへ挑戦しています。この変革期において、本社を含む日本組織全般の人事戦略を牽引するHRBPとして業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■主要ミッション
・日本本社および関係会社の人事パートナーとして、事業戦略に連動した人事施策を企画・実行
・COE機能も兼務し、日本市場に最適化した運用を担当

■具体的業務
・人事戦略・制度企画から実行・運用（評価・報酬・グレーディング）
・人員計画・人件費管理
・組織開発・組織異動・昇進昇格管理
・チェンジマネジメント
・タレントマネジメント・サクセッションプランニング
・中国工場の人事サポート
・アイケア、スマートインフラ以外の各事業部門の人事課題に対するコンサルティング・問題解決支援

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事労務に関する知見
・人事企画、グローバル人事、HRBPのいずれかの経験（5年以上）
・英語力：TOEIC600点以上（経営資料がすべて英語ベースのため）
・下記コンピテンシーをお持ちの方
A）課題解決能力：論理的な手順に基づき、原因究明、対策実施、再発防止を迅速に行う能力
B）プロジェクト管理力：チームを有効活用し、制約条件下で目標を達成する能力
C）コミュニケーション能力：様々な手法を駆使して関係者と議論し、信頼関係を構築する能力

【尚可】
・MBAなど経営学に関する知見
・グローバル人事の知識
・グローバル組織でのビジネス経験（1年以上）

勤務地

東京都板橋区蓮沼町75-1

勤務時間

8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）
※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など

休日・休暇

【年間休日数128日】完全週休２日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度　など