募集要項

募集職種

【東京：リモート】勤怠管理システムマネージャー

仕事内容

【職務概要】
同社のOPE C＆A（Compliance ＆ Administration）チームに所属し、主にシステム面を中心とした勤怠・休暇・規程の管理業務をご担当いただきます。
10名ほどのチームを、もう1名のマネージャーとともにリードしていただくポジションです。

【職務詳細】
・労働時間管理：勤怠実績、PC Log等の集計・報告、長時間労働抑制の仕組みづくり、勤怠システム運用
・休暇管理：各種休暇の付与、残日数管理、出勤率計算
・規程管理：各種規程の管理、改定
・その他：上記に関する社員からの問い合わせ対応
・人事関連データの運用（影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、ベンダーマネジメント、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善）
・業務改善、DX推進

【組織・ポジションについて】
既存マネージャーは人事規程周りを担当しており、今回ご入社いただく方には勤怠管理のシステム周りを主にリードしていただく予定です。
※入社早々はピープルマネジメント（部下マネジメント）は予定しておりませんが、ご経験や状況に応じてゆくゆくお任せする可能性がございます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・勤怠、給与などの人事関連データに関わった経験、
　または人事関連システム開発・導入・運用の経験
・500名以上の企業への在籍経験、または同規模企業へのサービス提供経験
・複数案件の同時推進におけるプロジェクトマネジメント経験
　（優先順位設定・リソース管理経験）
・経営層・人事・IT等、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成経験

【尚可】
・SQLクエリー作成、ETLツール（KNIME、Alteryx）の利用経験
・HRシステム（Workday、Company、SAP SuccessFactors、PeopleSoft等）の利用経験
・人事オペレーション・制度運用の実務経験
・英語力（グローバルチームとのメール・チャット、会議での仕様確認が可能）
・ピープルマネジメント（メンバーの育成、評価）の経験

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：15～17：15

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職　他　※年間休日120日