募集要項

募集職種

【東京：リモート】経営企画

仕事内容

【職務概要】
古河AS株式会社の経営企画部（企画戦略Gr）にて、年度事業方針の企画・立案とりまとめから海外子会社の事業戦略策定支援・経営管理までを一気通貫で担当します。

【職務詳細】
・海外子会社の事業管理（予算・中期計画の策定支援、予実管理、キャッシュフロー管理、経営課題対応・経営改善策立案支援等）
・全社（含む海外子会社）の方針設定・事業戦略立案のとりまとめ
・古河AS株式会社の年度事業方針に基づく各グループ会社の事業方針策定・進捗管理・課題対応支援
・翌年度予算・中期経営計画の策定に向けた取りまとめ・調整業務
・経営課題の分析および改善施策の立案支援

【魅力・今後の展望】
経営層に近い立場で、予算策定や中期経営計画など幅広い経営企画業務を経験できます。将来的には海外駐在のチャンスもあり、グローバルなキャリア形成が可能です。

【備考】
古河電気工業株式会社で採用後、古河AS株式会社に在籍出向となります。（期間の定めなし）※早ければ入社後半年～1年ほどで滋賀へ転勤、あるいは海外駐在の可能性もあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・財務三表の分析経験
・数値分析に基づく経営課題の特定および改善提案の経験
・予算策定・予実管理の経験
・Word、Excel、PowerPointを活用した資料作成・データ集計等の実務経験
・自動車部品製造業への興味・関心があること
・英語を用いた実務経験（メール、WEB会議など／TOEIC 600点以上、または同等の英語力）

【尚可】
・海外子会社の駐在または管理経験がある方
・多様な関係者との調整・合意形成を行いながら、円滑にプロジェクトを推進できる方

勤務地

東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）

勤務時間

フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他

休日・休暇

【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など