募集要項

募集職種

給与担当スタッフ

仕事内容

【職務概要】
給与計算・勤怠管理
【職務詳細】
人財部は、会社にとって大切な財産である全社員が、働くことそのものを支える部門です。
グループには、様々な雇用形態、職種および給与形態で働く19,000名を超える従業員が在籍しており、その全員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きを人財部が担当しています。部内全員がグループ全体を意識し、人事の専門性を発揮して業務を行っております。

・勤怠管理、タイムカード情報の確認・集計、各拠点からの問い合わせ対応
・給与計算、賞与計算、年末調整、退職金計算
・給与振込等の情報変更、源泉徴収票発行
・各種手当、福利厚生、財形貯蓄、保育手当等の申請受付・手続き
・人事制度改定や処遇改善に伴う給与支給への反映
※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算、勤怠管理、年末調整などの人事労務関連業務の実務経験がある方（3年以上）
・Excelの中級程度のスキル（各種関数、ピボットテーブルなど）
・Word、PowerPoint、メールの基本的なスキル

勤務地

東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5階

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

■月額に地域基礎給20,000円を含む

待遇・福利厚生

通勤費規定内支給、退職金制度、保育手当（規定に基づき付与）、慶弔金、確定拠出年金制度、グループ通信講座割引制度、年間医療費・薬代の一部補助制度（家族・配偶者含む）、相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援、同社グループ健康保険組合、同社グループ共済会

休日・休暇

【年間休日113日】公休月9回（2月のみ8回）、前期休暇3日、後期休暇3日、有給休暇、産前産後休暇