募集要項

募集職種

【神奈川】HRBP（評価・人事制度・採用・研修）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、社員研修や人事制度の企画・運用、採用業務など人事業務全般を担当します。

【職務詳細】
・社員研修や教育制度の企画・運営
┗階層別研修、OJT施策、外部研修の選定・導入など
・人事制度・評価制度の企画・見直し
┗等級・評価・報酬など各種制度の運用・改善サポート
・新卒・中途採用に関する業務
┗採用計画の立案、母集団形成、面接対応、入社フォローなど
・上記業務に付随する社内調整・実行支援
┗経営会議等での通訳翻訳など

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世界トップクラスのシェアを誇るグループの一員として、グローバルに事業を展開する大手映像機器メーカーでのポジションです。人事制度構築や採用・研修などの幅広い人事業務を経験でき、将来的には人材開発や組織開発へとキャリアを広げることができます。語学力やこれまでの人事経験を生かして活躍したい方におすすめです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・日本語および中国語がビジネスレベル以上の方
・人事業務の経験5年以上（採用・研修・制度設計などいずれか）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・日本または日系企業での勤務経験5年以上

【今後の展望】
将来的には、本人の適性・ご希望に応じて人材開発全般や組織開発業務へも携わっていただく可能性があります。

勤務地

神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休日