募集要項

募集職種

【東京：リモート】アライアンス企画・推進

仕事内容

【職務概要】
同社のアライアンスグループにて、パーパス・ビジョン実現に向けた業務提携やOEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行を牽引していただきます。

【職務詳細】
・アライアンス候補企業のリサーチ、リスト化、初期アプローチ
・候補企業との初回ミーティングのセッティング、関係構築
・案件の性質を見極めた適切な社内部署（PS本部・M＆A担当・営業等）へのトスアップと連携調整
・CEO・経営陣のサポート（外部商談・イベント・カンファレンスへの同行、アクションアイテム整理、フォローアップ管理、日程調整、資料作成、事前情報収集）
・アライアンス条件交渉における調整サポート、契約書・覚書のレビュー、法務連携、スキーム設計・提案資料作成補助
・社内各部署（営業・法務・CS・マーケティング等）との調整・橋渡し
・アライアンスパイプラインの進捗管理、レポーティング、経営会議・定例報告向け資料整理

【魅力】
・代表のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感でき、市場価値を飛躍的に高められます。
・自身が関わったアライアンスが事業に大きく影響を与える瞬間に立ち会えます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法人折衝または提携交渉（アライアンス）の実務経験（3年以上）
・経営層・役員クラスとの折衝・調整経験
・自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを組み立てて提案できる実績

【尚可】
・HR／HRTech領域への深い知見
・M＆A・DDに関連する実務経験（仲介・FA・PMO等）
・業務提携・資本提携における契約締結・スキーム構築の経験
・パートナーアライアンス戦略の立案・実行経験（代理店開拓・OEM・API連携等）

勤務地

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイム無し）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、スイッチワーク制度、兼業推奨、ハンズアップ制度（社内異動希望表明制度）

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇