募集要項

募集職種

【大阪】営業企画マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
自らエンタープライズ企業のエグゼクティブへのアプローチを行いながら、現場で得た知見を組織の共通言語へと昇華させ、チーム全体の受注力を高めていただきます。

【職務詳細】
■営業企画
・受注につながる勝ち筋を言語化・定型化し、メンバーが自律的に再現できる仕組みへ落とし込む
・着地予測の精度を高めるための管理表・レポートフォーマットを設計・運用
・経営ボード・マネージャー向けのレポート体制の整備・運用

■エンタープライズセールス
・人的資本経営・DX・組織開発といった経営課題に対し、CxOや人事・情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を推進
・有価証券報告書・中期経営計画・PLを読み解いたアカウント戦略の立案・実行
・メンバーのマネジメント（目標設定・パイプライン管理・育成など）

【魅力】
急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われます！
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。
働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・大手企業（従業員1,000名以上）での営業企画／経営企画／事業開発いずれかの経験（3年以上）
・売上・損益構造を分解し、施策に落とし込んだ経験
・経営層・マネージャー向けのレポーティング・エグゼクティブサマリー作成経験
・部門横断でのプロジェクト推進・ステークホルダーマネジメント経験

【尚可】
・事業会社での営業経験
・P・Lを起点にした予実管理・KPI設計の経験
・ABM・MAツールを活用したターゲティング設計の経験
・SaaS・HRTech領域に関する知見
・メンバーマネジメント経験

勤務地

大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F

勤務時間

フレックス制　
（フレキシブルタイム：5時00分～22時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月上限3万円）／確定拠出年金制度／産前産後休暇制度／育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土日）・祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇等