募集要項

募集職種

CoEプロジェクトマネージャー

仕事内容

【職務概要】
全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

【職務詳細】
・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定
・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ
・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用
・タレマネ、サクセションの全社企画・運用
・役員評価・報酬制度の改定・運用
・M＆Aに伴うHRPMI業務のサポート
・人的資本開示の企画・運用
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行　など

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。
・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。
・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・コンサルティングファームにおいて、人事領域の案件をプロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験
下記のようなご経験をお持ちの場合、即戦力としてご活躍いただける可能性があります
・大手企業の人事制度策定、企画プロジェクトをマネージャーとしてリードした経験
・全社横断の等級評価見直し、全社制度運用の整備の経験
・人事制度設計、改定、再構築の企画・運用プロジェクトの経験
・人事制度全域（等級、給与、報酬・賞与、評価）見直しをリードした経験　など
【尚可】
・従業員数1,000人以上の事業会社において、全社レベルの人事施策を企画・導入した経験

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

勤務時間

9：00～18：00 または 10：00～19：00（部署・職種によって決定）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）

休日・休暇

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）