【群馬】提案営業　※全国配属

ヘルスケア製品を得意とする大手電気機器メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
国内製造業の抱える製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業をご担当いただきます。

【職務詳細】
・販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
・市場／顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み／調整→販売店と連携した販促策の実行
・顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
・顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み／調整→顧客との交渉

【魅力】
・様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。
・難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
・様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力をon jobで身に着けることができます。

応募資格: 【必須】
・BtoBの有形営業経験1.5年以上
・コミュニケーション力
・顧客の求める課題解決の本質課題を引き出すコミュニケーション能力
・社内外の各機能（ex.生産、マーケ）を活かすコミュニケーション能力
・顧客課題を起点とした営業活動により、目標達成を実現されてきた方

【尚可】
・BtoBの課題解決型のソリューション型の営業経験
・工場、生産現場、モノづくりにおける知見

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金

休日・休暇: 年間休日125日（2022年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇

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