- 情報提供元:

ヘルスケア製品を得意とする大手電気機器メーカー(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/10/10 ~2026/12/09
更新日:2026年10月23日
募集要項
- 募集職種
- 営業(ロボットソリューション)※メンバークラス
- 仕事内容
- 【職務概要】
国内製造業の抱える人手不足課題を解決するための
ロボットソリューション営業を担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に:製造業、物流業、サービス業の法人顧客
■何を:協調ロボット・モバイルロボットを中心とした同社のソリューション
■手法:ソリューション提案営業、課題発見・解決型営業
~具体的には~
・各案件において、要件定義と見積り仕様を作成し、残存リスクを解消します。
・社内の営業担当および販売店のSE様からの問い合わせに対応します。
・お客様に対して技術内容の説明を行い、必要に応じて交渉を行います。
・導入後のシステムが安定して稼働するよう、適切な提案を行います。
【部・チームの業務概要】
ロボット営業部は、顧客営業や支店営業と密に連携し、
ロボット関連の案件をリードする重要な役割を担います。
お客様の要望を丁寧に整理し、最適な実現案を提案するだけでなく、
実装に必要なチームを編成し、導入後の安定稼働までを一貫してサポートします。
お客様のやりたいことを形にするため、主体的に取り組むことが求められます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
●経験
・ロボットを活用したシステムの導入経験(SE)
・プロジェクト管理経験
・顧客対応経験
・チームでの協働経験
●スキル
・システムインテグレーションの基礎知識
・仕様書作成能力
・コミュニケーション能力
【尚可】
・プロジェクト管理能力/技術的な問題解決能力/コスト提案能力
【使用言語】
・同社ロボット専用ツールやプログラミングツール/MSOfficeなど
- 勤務地
-
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
または大阪事業所、または名古屋事業所
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
- 休日・休暇
- 年間休日125日、週休2日制(土日祝)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
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