募集要項

募集職種

【東京：リモート】業務改革リーダー（ヘルステック）

仕事内容

★★★グループ会社である株式会社iCAREで勤務いただくポジションです★★★

【職務概要】
同社データソリューション事業本部のコーポレートヘルス事業部にて、iCARE社のPMI推進および専門職・BPOサービスの業務改革を担当します。

【職務詳細】
・専門職サービス(保健師・特定保健指導等)やBPOサービスの業務改革推進
・サービス品質向上に向けた各種標準化およびナレッジ化の構築
・スケーラビリティ向上に向けたオペレーション改革の企画・実行
・事業責任者と連携したPMIプロジェクトの推進
・再現性のある事業運営基盤の構築

【備考】
グループ会社である株式会社iCAREへの出向・転籍が発生する可能性があります（現時点では期間の定めなし）

【募集理由】
コーポレートヘルス事業部は、iCAREをグループに迎えPMIを推進しています。今回募集するポジションはPMIの中核メンバーとして、保健師・特定保健指導等の専門職サービスやBPOサービスの業務改革を担う役割です。iCARE勤務にて、品質向上とスケーラビリティ向上を実現する仕組みづくりを推進いただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須（経験）】
・コンサルティングファームまたは事業会社において、
　複数の業務改革支援のマネージャー経験
　ー業務プロセスの設計／標準化／改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など
　ー業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい

【必須（スキル）】
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーション
・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーション
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメント

【尚可】
・人材紹介事業経験
・PMI／M＆A後の統合プロジェクト経験

勤務地

東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

勤務時間

9時00分～17時30分　 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金

休日・休暇

年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇