- 情報提供元:
株式会社オープンハウスグループの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/03/16 ~2025/05/15
募集要項
- 募集職種
- データ分析エンジニア
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社のマーケティング部にて、自社の蓄積された膨大なマーケティングデータの分析を通した「徹底的な顧客の理解」や「最適なアプローチ手段」の検討・実施までを幅広くお任せします。ただデータを分析するだけではなく、マーケティング上の課題抽出や仮説立案、解決するための打ち手の検討、施策立案まで担当します。成長を続ける同社のマーケティングを支えるポジションとして活躍いただけます!
【職務詳細】
■施策提案/効果検証…認知~検討~購入までの各ファネルを横断した施策分析、施策提案、効果検証など
■モニタリング整備…同社のオンプレやGCP(Bigquery)等を使用し、スプレッドシートやデータポータルなどでデータの可視化
■施策立案…データ分析で得た顧客の深い理解を使い、アドホックで素早い顧客理解および施策立案への応用
▼導入環境
・開発言語 SQL(Bigquery),HTML, CSS, JavaScript,Python
・使用ツール Slack,Marketo,KARTE,GoogleAnalyticsUA,GoogleAnalytics4,GoogleTagManager
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・SQL(MySQL, PostgreSQL)、またはBigQueryを使ったデータ分析の実務経験 (1年以上)
・何かしらの分析業務(顧客分析や商品分析など)の実務経験
【尚可】下記いずれかのスキルを有する方
・Pythonを用いたデータ分析やデータ編集
・GoogleAnalytics UA、GoogleAnalytics 4の利用経験 GoogleTagManagerの利用経験
☆★この仕事のポイント★☆
・データを単なる数字ではなく「顧客」として理解していくため、より顧客視点での施策立案が可能です。
・機械学習を用いたプログラムの作成も行っているため、エンジニアスキルを伸ばすこともできます。
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度/LDH休暇(生理休暇)/妊活コンシェル制度/確定拠出年金 等
- 休日・休暇
- 年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
会社概要
- 社名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 資本金
- 201億163万円
- 従業員数
- 5,828名(2024年3月末)
- 事業内容
- グループ会社等の経営管理
- 住所
- 1007020 東京都 千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F
株式会社オープンハウスグループのその他募集職種
- 子会社の管理責任者
- ITサービスマネージャー
- 【神奈川】福利厚生担当
- プロジェクトアシスタント(米国開発部)
- 総務(ポテンシャル)
- 社内インフラエンジニア※125日休み【特定職】
- 海外人事
- 内部監査 内部統制評価業務(課長クラス)
- 事務系総合職
- 社内イベント企画・運営担当
- WEBマーケター(CRM/CX領域を担当)
- Web広告プランナー
- 総務マネージャー
- 経理(連結担当)※経営管理本部
- 人事制度運用担当
- IR翻訳担当
- 内部監査・課長クラス(公認会計士資格保有者枠)
- 内部監査(契約社員)
- 社内SE(社内システム開発プロジェクト推進)
- 社内システム開発エンジニア
- 法務(弁護士資格保有者)
- Web開発エンジニア(フロントエンド)
- コーポレート採用担当
- グループ会社の人事担当
- IR担当(ポテンシャル)
- Webディレクター
- 社内インフラエンジニア
- データ利活用推進メンバー(リーダー候補)
- 財務(ポテンシャル)
- WEBマーケティングマネージャー候補
- マーケティングアシスタント※ポテンシャル
- IR担当
- セキュリティエンジニア
- IR担当(課長~次長クラス)
- 経理課長
- 法務課長
- 経理
- 人事企画担当(課長候補)
- 経理(主任~係長)
- AIエンジニア
- リスクマネジメント担当
- リスクマネジメント担当(プレイングマネージャー)
- 総務法務(株主総会運営担当)
- 経営管理担当
- 経営企画部スタッフ
- 法務(ポテンシャル)
- 法務
- 内部監査スタッフ
- 人事企画担当(管理職候補)
- マークアップエンジニア(自社サイト開発)
- 【神奈川】労務(給与計算・勤怠)担当
- HRビジネスパートナー
- 経理主任~係長(連結担当)※経営管理本部
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