- 情報提供元:

株式会社オープンハウスグループの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/13 ~2026/08/15
更新日:2026年04月21日
募集要項
- 募集職種
- Webディレクター
- 仕事内容
- 【職務概要】
自社で運営する戸建仲介サイトやマンションサイトなど、不動産を取り扱うサイトの収益最大化支援の責任者をお任せします。
【職務詳細】強みや適性に合わせた以下のような内容をお任せします。
・チームマネジメント(5~15名)
・自社サイトの運用/更新補佐など
・LPの制作/改善提案
・広告バナーの制作・改善提案
・A/Bテストの企画立案/実施/集計/考察(PDCA)
■手掛けるサイトについて
同社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営しています。月間UU:数百万規模、誘導広告費:数十億円規模、サイト経由での利益は年間数十億円規模。同社が手掛けるサイトの全領域に携わっていただきます。
自分が制作に携わったデザイン一つ一つが、各事業に与えるインパクトは大きく、とてもやりがいのあるお仕事です。
■仕事の進め方
広告運用やCRM、クリエイティブと行った様々な機能が一部署にでまとまっているため、より速くPDCAを回す体制を構築しています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・チーム(5名~)リーダー/マネジメント経験:3年以上
・ディレクター経験:5年以上
プロジェクトの全体管理
要件を整理しアウトプットしてきた経験をお持ちの方
費用対効果(広告コスト/機会損失)を意識した施策立案
改善効果を意識した設計の実務経験がある方
インターネット業界やWeb代理店/制作会社での就業経験、もしくは事業会社でのWebサイト担当経験
【尚可】
・広告運用
・顧客折衝(社内折衝)をしながらその場でワイヤーフレームを制作した経験
・UI設計/改善、コンテンツ制作、Webサービス企画経験
・DTP/エディトリアルデザインの知識・経験
・コーディング(HTML/CSS/JavaScript)スキル
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度/LDH休暇(生理休暇)/妊活コンシェル制度/確定拠出年金 等
- 休日・休暇
- 年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日
会社概要
- 社名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 資本金
- 202億3,549万円
- 従業員数
- 6,620名(2025年9月末時点)
- 事業内容
- グループ会社等の経営管理
- 住所
- 1007020 千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F
株式会社オープンハウスグループのその他募集職種
- プロジェクトアシスタント(米国開発部)
- 経理(シニアアドバイザー)
- 【神奈川】労務(給与計算・社会保険)※リーダー候補
- M&A戦略担当
- M&A担当(ポテンシャル)
- 人事企画担当(管理職候補)
- データアナリスト
- WEBマーケティングマネージャー候補
- Web広告プランナー
- 社内SE(社内システム開発プロジェクト推進)
- Web開発エンジニア(フロントエンド)
- IR担当(ポテンシャル)
- 社内システム開発エンジニア
- 法務事務
- コンプライアンス担当(契約社員)
- 総務部(運用/企画担当者)※ポテンシャル
- 法務(ポテンシャル)
- データ利活用推進メンバー(リーダー候補)
- 法務課長
- 株式関連業務担当(人事・IR)
- 総務(ファシリティマネジメント)
- 人事制度運用担当
- リスクマネジメント担当
- リスクマネジメント担当(プレイングマネージャー)
- 社内インフラエンジニア
- 人事企画担当(課長候補)
- 経理(ポテンシャル)
- IR担当
- IR担当(課長~次長クラス)
- 財務(ポテンシャル)
- 総務(社内イベント企画・運営担当)
- 事務系総合職
- 社内SE(人事情報システム担当/人事DX推進)
- セキュリティエンジニア
- セキュリティマネージャー
- 人事制度運用※125日休み
- 法務(弁護士資格保有者)
- 経理(主任~係長)
- Web開発エンジニア(フロントエンド/リーダー候補)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
