- 情報提供元:

株式会社オープンハウスグループの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/08/09 ~2026/10/08
更新日:2026年08月10日
募集要項
- 募集職種
- 社内SE(社内システム開発プロジェクト推進)
- 仕事内容
- 【職務概要】
社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐にわたります。効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。 現在、会社の売り上げや事業規模拡大に伴い、大小様々なシステム開発案件が急増しています。 企業成長に合わせた最適なシステム開発を、同社で牽引しませんか?
【職務詳細】
■システム企画/要件定義/設計/開発/改修プロジェクトおけるマネジメント全般
■BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導 ・業務部門との調整・折衝
■ベンダーコントロール(国内およびオフショアもあり) など
【開発環境など】
Python , javascript(React/Vue/Angular), GAS, php, java, Go言語, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS(Aurora), GCP GCE/GCS/CloudFunctions/BigQuery 等
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・プロジェクトマネジメント経験
(50人以上のプロジェクト・マネジメント経験)
・ベンダー・コントロール経験
・顧客システムの上流設計から構築・運用までの経験
・ユーザーとの折衝・交渉経験
・トラブルプロジェクトのリカバリー経験 ・プロジェクト
・マネジメント資格
(PMP、プロジェクトマネージャ試験、PMS/PMR、ITストラテジスト試験等)
【尚可】
・事業会社の情報システム部門、またはこれに相当するセクションでの業務経験
・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
・経営層との調整・折衝の経験
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度/LDH休暇(生理休暇)/妊活コンシェル制度/確定拠出年金 等
- 休日・休暇
- 年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
会社概要
- 社名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 資本金
- 202億3,549万円
- 従業員数
- 6,620名(2025年9月末時点)
- 事業内容
- グループ会社等の経営管理
- 住所
- 1007020 千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F
株式会社オープンハウスグループのその他募集職種
- 社内インフラエンジニア
- IR担当
- WEBマーケティングマネージャー候補
- 株式関連業務担当(人事・IR)
- M&A戦略担当
- コンプライアンス担当(契約社員)
- リスクマネジメント担当
- リスクマネジメント担当(プレイングマネージャー)
- 広報PR担当
- 法務事務
- M&A担当(ポテンシャル)
- Web広告プランナー
- 人事企画担当(管理職候補)
- 法務(ポテンシャル)
- 財務(ポテンシャル)
- Webマーケティング担当(ポテンシャル)
- 社内システム開発エンジニア
- 法務(弁護士資格保有者)
- セキュリティエンジニア
- IR担当(課長~次長クラス)
- 経理(参与/アドバイザー) ※契約社員
- Webディレクター
- 総務(社内イベント企画・運営担当)
- IR担当(ポテンシャル)
- Web開発エンジニア(フロントエンド)
- データアナリスト
- 事務系総合職
- 総務(ファシリティマネジメント)
- 人事制度運用※125日休み
- 社内SE(人事情報システム担当/人事DX推進)
- Web開発エンジニア(フロントエンド/リーダー候補)
- データ利活用推進メンバー(リーダー候補)
- 総務部(運用/企画担当者)※ポテンシャル
- 経理(主任~係長)
- 人事企画担当(課長候補)
- 人事制度運用担当
- セキュリティマネージャー
- 法務課長
- 経理(ポテンシャル)
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