募集要項

募集職種

中途採用・HRBP担当

仕事内容

【職務概要】
「医療という希望を創る。」をミッションに掲げる同社にて、中途採用およびHRBP業務を担当いただきます。事業の成長に合わせて最適な人材を迎え入れるだけでなく、その後の活躍や組織強化までを一貫して見据えた組織づくりを担う重要なポジションです。

【職務詳細】
■採用を起点とした組織づくり
・事業戦略や現場課題に基づいた採用戦略の立案
・母集団形成、選考設計、クロージングまでの採用プロセス推進
・ハイクラス層からビジネス・コーポレート職まで幅広いレイヤーの採用実行
・現場責任者や経営陣と連携した採用要件の整理および意思決定支援

■人・組織の課題解決および組織基盤の構築（HRBP領域）
・事業状況に基づいた最適な組織体制、役割設計の整理・提案
・適材適所を実現するための配置検討および異動施策の推進
・現場マネージャーと連携した評価、目標運用の支援
・新入社員のオンボーディング（立ち上がり支援）と定着に向けた改善施策
・現場の課題を構造化し、人材開発部や採用チームと連携した解決策の実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかの実務経験を3年以上
・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験
・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験

【尚可】
・ハイクラス層の人材採用における実務経験
・HRBP業務の経験

【キャリアパス】
まずは採用業務から着手し、環境に慣れた後に段階的にHRBP業務へ領域を広げていくことを想定しています。将来的には、人事企画や教育研修、新卒採用など人事内の各専門分野へ挑戦することも可能です。

勤務地

東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇