【東京：リモート】生保・共済分野システム提案・開発※担当者クラス

日本最大級の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
サブリーダー、担当者として、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、
提案～構築～保守の一部もしくは一連のプロセスを担当していただきます。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・業務要件整理、アプリケーション開発方式設計、テスト推進および保守
・インフラ方式設計、構築全般および保守運用
・最新技術を用いた新規ソリューション提案活動

【入社後の職務イメージ】
保険・共済事業の会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、
アプリケーション開発またはインフラ構築のプロジェクトチームにメンバーとして
参画・従事していただきます。
その中で同社のシステム開発に対する考え方や方法論を身につけていただき、
ご自身の知識・スキルと同社の考え方を融合したアプローチができるようになっていただきます。
将来的には、プロジェクトの責任者やアーキテクトとしての活動や、
案件を受注するための活動をしていただく等、
ご自身の興味とビジネス状況から判断して、
最適なポジションでご活躍いただくことを目指していただきます。

応募資格: 【必須】
・SE／ITコンサルタントとしてのご経験を2年以上お持ちの方で、
　以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
　- 保険・共済業務経験：IT・事務・営業などの保険・共済業界での業務経験
　- アプリケーション設計、開発経験
　- NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験
　- オンライン、バッチ、DBを提供する
　　ミドルウェアのインフラ設計・構築・保守経験
　- パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験
　- ホストマイグレーションの設計、開発経験
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、
　信頼関係を構築できる力がある方

【尚可】
・大規模／中規模システムのアプリ開発経験がありチームリーダー経験がある方
・保険会社のシステム構築の経験がある方

待遇・福利厚生: 住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、持株制度、退職金制度、企業年金制度等

休日・休暇: 【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)

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勤務地	東京都の求人
職種	ソフト開発/システムエンジニア系の求人＞SE・PG(業務システム・パッケージ/SI・受託開発)の求人ネットワーク系の求人＞サーバーエンジニア(SI・受託)の求人ソフト開発/システムエンジニア系の求人＞SE・PG(WEB系/SI・受託開発)の求人
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