【東京：リモート】生保・共済分野システム提案・開発（アーキテクト）

日本最大級の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
リーダー・サブリーダーとして、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、
提案～構築～保守の一部もしくは一連のプロセスを指揮します。
プロセスの中で、場合によっては責任者として戦略を策定・実行し、
自身の成果として一つの仕事の完遂（システムの完成、新案件の受注）を
成し遂げられるようにします。
その過程で、人財育成や業績管理などにも関与し、
プロジェクト運営や組織運営についても習得します。

【職務詳細】
・業務要件整理、アプリケーション開発方式設計、テスト推進および保守
・インフラ方式設計、構築全般および保守運用
・最新技術を用いた新規ソリューション提案活動

【ポジションの魅力・やりがい】
最新の技術、ソリューションの導入を大局的に捉えて推進する業務となるため、
スキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
また、需要があったところに参画するだけでなく、需要を起こすところから
”仕掛けられる”働き方が可能です。
そのため、ビジネスの創出に興味がある方にも大変良いポジションとなります。

応募資格: 【必須】
※下記いずれも必須
・IT業界における業務経験 6年以上
・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、
　課題解決ができる力
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力

【尚可】
・リーダーとしてチームを率いてプロジェクト推進した経験
・基盤もしくはアプリケーションの設計経験、アーキテクトとしての経験、
　ホストマイグレーションの設計構築経験、提案推進経験
・専門分野における資格の保持（高度情報処理やベンダー試験など）
・提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施）
・TOEIC 600点程度以上の英語力

待遇・福利厚生: 住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、持株制度、退職金制度、企業年金制度等

休日・休暇: 【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)

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勤務地	東京都の求人
職種	ソフト開発/システムエンジニア系の求人＞プロジェクトマネージャー・リーダー（業務システム・パッケージ）の求人ネットワーク系の求人＞プロジェクトマネージャー・リーダー（ネットワーク/サーバー）(受託)の求人
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