【東京：リモート】コンプライアンスホットライン運営※主任クラス

株式会社日立製作所

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
本社コンプライアンス部門において、通報管理／通報基盤整備を中心に従事します。
ご入社後は以下職務詳細の事案調査からキャッチアップいただき、
ゆくゆくは基盤整備や規定の導入などにも携わっていただく予定です。

【職務詳細】
・同社グローバルコンプライアンスホットラインの運営管理、
　各国の法令等を踏まえたアップデート
・内部通報案件への調査対応（関係者ヒアリング、事実認定）
・各種規則・ガイドラインの立案・導入
・グループ会社、ビジネスユニットによる通報調査の支援
・内部通報関連データの分析及び報告、並びに事例紹介の検討、作成
・行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
・国際的なコンプライアンス認証の取得（継続取得）のための対応
・グループ全従業員を対象とした年次教育（e-learning）の検討（通報担当部分）
・グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する
　意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討

応募資格: 【必須】
・ビジネスレベルの英語力（各種会議やプロジェクト遂行において、
　口頭およびメールでの業務対応に支障がないレベル）
・法学部のご出身や、法務／コンプライアンス／監査等のご経験がある方
　もしくはインナー施策(教育／エンゲージメント向上など)の企画推進経験がある方

※最終面接は英語での実施となります。
　応募にあたっては日英でのレジュメのご用意をお願いいたします。

【尚可】
・英語圏での勤務経験
・中長期の時間軸で設定された組織目標を踏まえ、貢献できる項目を自ら考え、
　提案し、行動できるセルフスターターであること

待遇・福利厚生: 住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度等

休日・休暇: 【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)

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