【東京：リモート】システムエンジニア（モダナイ・マイグレ対応）※主任クラス

株式会社日立製作所

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、
保険・共済事業者の保有システムの分析や新たなソリューション開発及び、
マイグレーション／モダナイゼーションに向けた課題分析、提案を担当します。
これらの職務のリーダーとして推進して頂きます。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム
　（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化
　（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けた
　マイグレーションのためのソリューション開発
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする
　新技術を活用したアーキテクチャの検討及び開発プロセス整備
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・
　アーキテクチャ設計のプロセス検討
・各種生成AIの効率的な利用方法検討

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険・共済業務システムのマイグレーション／モダナイゼーションを
効率的に実現するためのソリューションの開発と
顧客のビジネス課題に対する分析～提案～実装まで推進する。

応募資格: 【必須】
・SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、
　具体的には以下のいずれかの実務経験 2年以上
　-メインフレームのインフラ　or アプリ設計・構築・保守経験
　（オンライン、バッチ、DB）
　- オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験
　（オンライン、バッチ、DB）
【尚可】
・メインフレームからオープン環境への
　マイグレーションプロジェクトに携わった経験
・（メインフレーム／オープンに限らず）非機能設計（性能、運用等）や
　テスト・チューニングを行った経験
・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャ検討／設計／実装した経験
・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持
・生成AIを用いた開発経験
・保険／共済での業務知識

待遇・福利厚生: 住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、持株制度、退職金制度、企業年金制度等

休日・休暇: 【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)

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勤務地	東京都の求人
職種	研究、製品開発/品質・評価系の求人＞製品開発・研究開発・アーキテクトの求人コンサルタント・プリセールス系の求人＞ITコンサルタントの求人ソフト開発/システムエンジニア系の求人＞プロジェクトマネージャー・リーダー（WEB系・モバイル系・スマートフォン）の求人
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