- 情報提供元:

株式会社オープンハウスグループの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/01/08 ~2026/03/12
更新日:2025年12月01日
募集要項
- 募集職種
- 法務
- 仕事内容
- 【職務概要】
法務業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
1.会社法対応(機関運営)
・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
2.リスクマネジメント関連(事業部対応)
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟/行政/トラブル対応
・ネット系対応
3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)
・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
4.契約・文書作成及びチェック
5.新規事業・M&A関連業務
【同社の企業ステージ】
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・3年以上の企業法務経験
【尚可】
・海外企業法実務経験
・事業会社にて企業法務全般に携わった経験
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)/確定拠出年金 等
- 休日・休暇
- 125日(完全週休二日制・土日祝休)+計画有給休暇5日で実質年間休日130日
LDH休暇(生理休暇)
会社概要
- 社名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 資本金
- 202億3,549万円
- 従業員数
- 6,620名(2025年9月末時点)
- 事業内容
- グループ会社等の経営管理
- 住所
- 1007020 東京都 千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F
株式会社オープンハウスグループのその他募集職種
- 【神奈川】人事労務リーダー候補(給与計算・社会保険)
- 【神奈川】福利厚生担当
- 総務部(運用/企画担当者)※ポテンシャル
- 経理(ポテンシャル)
- 人事制度運用※125日休み
- 法務(ポテンシャル)
- 総務(ファシリティマネジメント)
- 社内SE(開発)/特定職
- データアナリスト
- Web開発エンジニア(フロントエンド)
- Web開発エンジニア(フロントエンド/リーダー候補)
- 経理(主任~係長)
- IR担当(課長~次長クラス)
- IR担当(ポテンシャル)
- 財務(ポテンシャル)
- 社内SE(社内システム開発プロジェクト推進)
- 社内システム開発エンジニア
- 内部監査 内部統制評価業務(課長クラス)
- 社内インフラエンジニア※125日休み【特定職】
- 事務系総合職
- コーポレート採用担当
- グループ会社の人事担当
- 社内イベント企画・運営担当
- 人事制度運用担当
- プロジェクトアシスタント(米国開発部)
- 総務マネージャー
- 株式事務
- 人事企画担当(課長候補)
- 人事企画担当(管理職候補)
- データ利活用推進メンバー(リーダー候補)
- 経理(連結担当)※経営管理本部
- 経理主任~係長(連結担当)※経営管理本部
- Webディレクター
- 社内インフラエンジニア
- 経理課長(連結決算担当)
- 海外人事
- リスクマネジメント担当(プレイングマネージャー)
- リスクマネジメント担当
- 内部監査(管理職候補)
- M&A戦略担当
- WEBマーケティングマネージャー候補
- IR担当
- セキュリティエンジニア
- HRビジネスパートナー
- ITサービスマネージャー
- 経理
- 法務(弁護士資格保有者)
- 総務法務(株主総会運営担当)
- 経営管理担当
- 法務課長
- Web広告プランナー
- WEBマーケター(CRM/CX領域を担当)
- M&A担当(ポテンシャル)
- 経理課長
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