- 情報提供元:
株式会社オープンハウスグループの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/05/15 ~2025/07/14
募集要項
- 募集職種
- Web広告プランナー
- 仕事内容
- 【職務概要】
戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などの同社BtoC事業のWebマーケティング担当者として、リスティング広告やディスプレイ広告など運用型広告のインハウス広告運用を始め各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くマーケティング業務をお任せいたします!
【職務詳細】
・リスティング広告やディスプレイ広告(Facebook・GDN・YDA・LINE等)のインハウス運用
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
※すべて横断して担当して頂くのではなく、適性を見ながら担当事業・担当領域を調整いたします。
・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案
・社内のWebサイト担当やシステム担当とコミュニケーションをとり、効果最大化するための社内調整
★売上の約7割がWebからの集客顧客。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関われます!
★運用予算は月間億単位
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・リスティング広告(Google/Yahoo!)の運用経験
・SNS広告(FacebookやInstagram、Twitterなど)の運用経験
※月間500万円以上のWEB広告運用実務経験をお持ちの方を想定しています。
★☆仕事のポイント☆★
・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM・CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広いキャリアを選択することができます!
・業界トップクラスのWebマーケティング費用(月間億単位の予算)を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります!
・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます!
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度/LDH休暇(生理休暇)/妊活コンシェル制度/確定拠出年金 等
- 休日・休暇
- 年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
会社概要
- 社名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 資本金
- 201億163万円
- 従業員数
- 5990名(2025年3月末時点)
- 事業内容
- グループ会社等の経営管理
- 住所
- 1007020 東京都 千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F
株式会社オープンハウスグループのその他募集職種
- 【神奈川】労務(給与計算・勤怠)担当
- 事務系総合職
- プロジェクトアシスタント(米国開発部)
- 総務(ポテンシャル)
- 人事企画担当(課長候補)
- 経理(連結担当)※経営管理本部
- 【神奈川】福利厚生担当
- 総務マネージャー
- 株式事務
- データ利活用推進メンバー(リーダー候補)
- Web開発エンジニア(フロントエンド)
- 内部監査 内部統制評価業務(課長クラス)
- 社内インフラエンジニア※125日休み【特定職】
- 経理主任~係長(連結担当)※経営管理本部
- 経理(主任~係長)
- 内部監査(管理職候補)
- M&A戦略担当
- WEBマーケティングマネージャー候補
- マーケティングアシスタント※ポテンシャル
- IR担当
- セキュリティエンジニア
- IR担当(課長~次長クラス)
- 経理課長
- 法務課長
- 経理
- 人事制度運用担当
- コーポレート採用担当
- グループ会社の人事担当
- IR担当(ポテンシャル)
- 内部監査スタッフ
- 人事企画担当(管理職候補)
- マークアップエンジニア(自社サイト開発)
- データ分析エンジニア
- WEBマーケター(CRM/CX領域を担当)
- M&A担当(ポテンシャル)
- ITサービスマネージャー
- HRビジネスパートナー
- 海外人事
- リスクマネジメント担当(プレイングマネージャー)
- リスクマネジメント担当
- 法務
- 法務(ポテンシャル)
- 経営管理担当
- 社内イベント企画・運営担当
- Webディレクター
- 社内インフラエンジニア
- IR翻訳担当
- 法務(弁護士資格保有者)
- 子会社の管理責任者
- 社内システム開発エンジニア
- 社内SE(社内システム開発プロジェクト推進)
- 内部監査(契約社員)
- 財務(ポテンシャル)
- 総務法務(株主総会運営担当)
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