募集要項

募集職種

人事制度運用担当

仕事内容

【職務概要】
人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わって
いただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていく
ことがミッションです。
裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、
会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【職務詳細】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計

※得意領域から取り組んでいただきます

【キャリアアップのチャンス】
圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を
積むことができます。
成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事関連業務経験1年以上

【尚可】
・業務改善経験
・人事システムの導入・運用経験
・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験
・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可）
・給与計算、社会保険手続き等の経験
・労働法に関する知識

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー20階

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）

想定給与

■経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定

待遇・福利厚生

通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金　等

休日・休暇

年間休日110日、完全週休二日制（土日）、計画有給休暇5日、特別休暇3日