【東京：リモート】新卒採用担当（エンジニア）

株式会社マネーフォワード

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
エンジニア領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。

【職務詳細】
・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画～実行
・その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行　等

※組織体制について
People Forward本部 Tech ＆ Design 新卒採用部所属
■トータル6名
・部長：1名
・リーダー：1名
・リクルーター：4名
・他、オペレーション担当2～3名（新卒採用Ops部）

応募資格: 【必須】
■新卒採用の一連のご経験
・事業会社または人材紹介会社等において、新卒採用における一連の業務（母集団形成、選考オペレーション、候補者クロージング等）を一通りご経験された方
■主体性・協働経験
・チームや組織の目標達成のために、他者（社内外問わず）と協力・連携しながら物事を進めた経験
■学習意欲
・新しい知識や業務、他者からのフィードバックを前向きかつ素直に受け止め、自身の成長につなげようとする姿勢

【尚可】
・エンジニア職の自社新卒採用経験
・事業会社でのエンジニアとしての業務経験（またはそれに準ずる学習経験）
・採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験（または興味・関心）

待遇・福利厚生: ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会■下記サービス利用時の優待：賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール

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