- 情報提供元:

株式会社マネーフォワードの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/08 ~2026/06/07
更新日:2026年04月22日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】プロダクトマネージャー(マネーフォワードエックス株式会社)
- 仕事内容
- 【職務概要】
まずは金融機関とエンドユーザーに向けたサービスのPdMとして、カスタマーのペインや金融機関・事業会社の課題を明確にして、数年後にあるべき理想のカスタマー体験を描き、パートナー企業と共に新規サービスを創出していただきます。
※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。(期間は事業計画による)
【職務詳細】
■プロダクト戦略/ロードマップ策定(個人領域)
・顧客(金融機関)およびエンドユーザーの課題を構造化し、数年先を見据えたあるべき体験・提供価値を定義
・中長期のプロダクト戦略・ロードマップ策定と、重要テーマの優先順位付け
・事業責任者・開発・デザイン・セールス・CS等と連携した意思決定推進
■プロダクトデリバリー/重要案件の推進
・金融機関への導入・拡大フェーズにおける重要プロジェクトのリード(必要に応じて顧客折衝・要件整理)
・複数チーム・複数ステークホルダーが絡む案件の進捗・課題・品質のマネジメント
・事業/開発双方の論点を束ね、成果につなげる推進
■組織・人のリード(副部長~部長候補として)
・PdM/PM/関連メンバーの育成、アサイン設計、チーム成果の最大化
・新規プロダクト立ち上げや体制拡張に向けた仕組みづくり
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・プロダクト、または大規模なソフトウェア開発/ITサービスにおいて、以下いずれかの経験(目安5年以上)
- プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる推進経験
- SIer/ITコンサルティングファーム等での、要件定義~リリースまでを含む一連の推進経験
・エンジニアリングの理解(設計・開発・運用に関する基本的な理解)
・チームマネジメント経験(チームリーダー、評価・育成、体制設計など)
【尚可】
・新規プロダクト/新規事業の立ち上げ経験
・英語でのコミュニケーション(開発メンバーとのやり取り等)
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
- 勤務時間
- 始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 近隣住宅手当、近隣引越し祝金、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介優待、家事代行優待、ベビーシッター優待、オンライン英会話スクール優待
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)
会社概要
- 社名
- 株式会社マネーフォワード
- 資本金
- 37億4,197万2200(資本準備金含む)円
- 従業員数
- 2,251名(24年2月時点)
- 事業内容
- PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供
- 住所
- 1080023 港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
株式会社マネーフォワードのその他募集職種
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- 【東京:リモート】リードプロダクトデザイナー(UI/UX)
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- 【東京:リモート】インサイドセールス(リーダー候補)
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- 【東京:リモート】事業開発(アライアンス推進)
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- 【東京:リモート】SaaSセールス(マネーフォワードエックス株式会社)
- ソリューション営業(共創サービス) ※マネーフォワードエックス株式会社
- 【東京:リモート】AIオペレーションマネージャー
- 【東京:リモート】カスタマーサクセス※マネージャー候補
- 【東京:リモート】カスタマーサクセス マネージャー候補(HRドメイン)
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- 【大阪:リモート】カスタマーサクセス(ポジションサーチ)
- 【東京:リモート】中堅・大手向けDXセールス(HRドメイン)
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- 【東京:リモート】オペレーションマネージャー(株式会社キャシュモへ出向)
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- 【東京:リモート】マーケティングオペレーションスペシャリスト
- 【東京:リモート】インサイドセールス ※マネーフォワードi株式会社へ在籍出向
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- 【東京:リモート】シニアプロダクトマネージャー(マネーフォワードクラウド)
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- 【東京:リモート】パートナーセールス
- 【東京:リモート】マーケティング(マネージャー候補)(HRマーケ・IS本部)
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