【東京：リモート】採用戦略企画

株式会社マネーフォワード

応募する

募集要項

仕事内容: 【職務概要】
HRBP室では今期大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして様々な施策を推進していくことが役割になります。

・各本部へのHR支援領域の拡大
・適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
・本部横断の事業・組織課題への対応

【職務詳細】
■事業横断の採用ポートフォリオ戦略の構築
・各本部の事業計画を深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「勝てる採用戦略」の策定。
■HRBPと連動した「採用の質」の追求とチャネル最適化
・BPと密に連携し、現場のリアルな課題を抽出。スカウト・エージェント・リファラル等のチャネルを「戦略的」に使い分け、マッチングの質を最大化。
■攻めの採用投資判断と予算マネジメント
・単なるコスト管理ではなく、事業インパクトを最大化させるための投資対効果（ROI）に基づいた予算コントロール。
■ブランドエクイティを高める広報戦略
・候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を設計し、マネーフォワードが提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。
■データによる組織の意思決定支援（参謀役）

応募資格: 【必須】
※下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上）
・人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験
・IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験
・事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験
・事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTをPMとして推進した経験

【尚可】
・HRBP業務の経験
・500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメント or HR経験
・採用／オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験
・複数の部門を横断した採用戦略を構築・運用した経験
・SaaS／PdM／PMの採用に関する経験／知識
・人事企画領域でのPJTリード経験

待遇・福利厚生: 近隣住宅手当、近隣引越し祝金、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介優待、家事代行優待、ベビーシッター優待、オンライン英会話スクール優待

休日・休暇: 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）

ご応募はこちらから

応募する

ご応募はこちらから

応募する