募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】人事労務リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
ITを中心としたBPO事業を展開する同社にて、従業員を支える人事労政担当のリーダー候補として、メンバーと協働しながら人事・労務関連業務における管理や運用にあたっての方針策定などを担当します。

【職務詳細】
・人事制度改定・運用：育児制度・介護制度の運用、社宅の手配など
・労務管理関連：従業員の残業時間の管理、部門役職者と課題解決のための調整、有給休暇の管理、会社就業日カレンダーの作成など
・労務相談対応：従業員からの労務相談、お問い合わせの対応など
・表彰制度運用：各種社内表彰制度の運用など
・正社員登用制度の運用：社内ルールの調整、担当部門との調整など
・福利厚生管理・運用：確定拠出年金制度をはじめとした、各種福利厚生の運用ルール決め、方針策定、社内周知など
・雇用契約関連：雇用契約に関する制度改定・方針決定・書面の更新など

【業務の流れ】
人事労政担当は2つのチームで構成されており、今回はそのうち1つのリーダー候補として、他2名のチームメンバーと協働しながら業務に携わります。まずは人事労政担当として記載の業務をメインに携わりますが、人事部全体では制度設計や人事評価・組織開発・人材育成にも携わっているため、今後人事として幅広い経験を積むことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業での人事担当者としての実務経験（3年以上）
・人事担当者としてなんらかの育成経験（部下・後輩・後任育成など）
・人事実務に必要な法令の理解
・関係部署との調整・交渉経験


【この業務の魅力・やりがい】
グループ異動に伴う転換フェーズであり、制度の変更や方針の策定、システムのリプレースなど、活動範囲も広く携われる範囲も拡大できます。そのため、自身が作成した方針や携わった制度がこれから長く従業員に還元されていくという、貴重な経験ができるチャンスが多くあります。人事労務としてキャリアを積んでいく上で大きな影響を与えるスキルが身につく環境です。

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス（テレワーク 週3回・横浜本社出社 週2回）

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、結婚祝い金、スマイル子育て支援金、スマイル子育て支援通勤費、リフレッシュ手当、健康相談室、マッサージルーム・リフレッシュルーム完備（同社一部センターのみ）、資格取得支援制度、社内公募制度、短時間勤務制度、ゼミナール・各種イベント開催、表彰制度、確定拠出年金制度

休日・休暇

年間休日125日、年末年始休暇、特別休日、有給休暇（15～20日、入社初年度は入社直後に時期に応じた日数を付与）、慶弔休暇、傷病休暇、結婚休暇、子供の看護休暇、介護休暇・介護休職制度、産前産後休暇、育児休職、リフレッシュ休暇（勤続5年経過毎に支給）など