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情報提供元:株式会社ワークポート

マンパワーグループ株式会社の求人情報

掲載期間：
2026/07/10 ～2026/09/08

更新日：2026年07月10日

正社員（中途）

【神奈川】コンプライアンス担当（主任～担当課長）

マンパワーグループ株式会社

  • 転勤なし
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募集要項

募集職種
【神奈川】コンプライアンス担当（主任～担当課長）
仕事内容
【職務詳細】
＜主任～担当課長（共通）＞
まずは以下の業務より、ご経験・適性に応じて担当いただきます。
・派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック
・労働基準法その他の労働法に関係する労務管理支援、各種帳簿チェック、監査対応サポート
・社内外からの問い合わせ対応（法務・労務関連）、営業支店への助言・サポート
※データや書類を扱う業務が多く、正確性が求められる業務です。
※ご経験や成長に応じて、制度運用の改善提案、法改正対応、人事労務領域の支援、外部評価・監査対応など、業務範囲を徐々に広げていただきます。

＜担当課長＞
上記業務に加え、以下の業務・役割を担っていただくことを想定しています。
・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
・営業向け社員教育・周知対応、トラブル対応 等々
・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
・優良派遣事業者認定事務局業務　など
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
＜主任＞
・社会実務経験2年程度以上
・PC基本操作

＜担当課長＞
主任の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。
・社会実務経験5年程度以上
・PC基本操作、Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）
・事業会社における管理部門での勤務経験
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度【制度】在宅勤務制度
休日・休暇
週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇、積立休暇制度 他

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会社概要

社名
マンパワーグループ株式会社
資本金
40億円
従業員数
4392名（子会社含む／2025年4月現在）
事業内容
総合人材サービス全般（労働者派遣事業／有料職業紹介事業／再就職支援事業／アウトソーシング事業／ITソリューションサービス事業／コンサルティング事業）
住所
1056119   港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル(19階)

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