募集要項

募集職種

【広島】店舗開発

仕事内容

【職務概要】
同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。

【職務詳細】　▼具体的な業務内容としては次の通りです。
・出店エリア、候補地の選定
・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集
・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ
　（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）
・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝
　（許認可取得や届出等の行政対応）など


■業務ミッション－－－－－
店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、
より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。
その為に、店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すこと。

◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・店舗開発、用地仕入れなどの経験をお持ちの方／本業種での業務経験

【尚可】
・出店業態やマーケットの分析等の経験
・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験

☆高速多店舗化出店実施中につき経験者優遇
◇「2030年に1,000店舗を出店する」目標を掲げ、立地や集客性、商圏内の競合店の状況などの諸条件を検討し、出店計画を推進しています。

◇店舗用地の不動産情報は、各地の不動産会社、自治体をはじめ、同時出店企業からも収集。不動産オーナーとの直接交渉により中間マージンを抑えるなどローコスト戦略も実践しながら、スピード感を持った用地の仕入れ、出店に繋げています。

勤務地

広島エリア店舗での配属のため異なる

勤務時間

8：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限28,000円／月）、家族手当、出産手当、退職金制度、従業員持株会、家賃補助制度、慶弔金制度、職能手当、家族手当、単身赴任手当、年始勤務手当、役職手当、資格取得支援制度（※会社指定資格の受講料を全額補助します）

休日・休暇

【年間休日100日】週休2日制（月間7～9日：休日は会社カレンダーによる）、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年1回7連休）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）