- 情報提供元:

株式会社オープンハウスグループの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/11/09 ~2026/01/08
更新日:2025年12月01日
募集要項
- 募集職種
- M&A戦略担当
- 仕事内容
- 【職務概要】
M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。
【職務詳細】
・案件発掘・ソーシング(国内外)
・持ち込み案件の初期判断
・案件の初期評価・分析
・社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント
・経営層や社内会議体への報告・提案
・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携
同社は既存事業の成長に加え、積極的なM&A戦略により事業規模を拡大させてきました。
多数の案件持ち込みがある中、成長戦略を加速させるべく、M&A・投資実行チームの陣容拡大が急務となっています。
投資案件サイズは数百億円から1000億円規模までを想定しており、すでに3000億円超の潤沢な手元資金を背景に、また意思決定の速いオーナー企業であるという強みも活かしながら、スピード感を持って案件を推進できます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】下記いずれか
・事業会社でのM&A業務経験1年以上
・金融機関、FAS等におけるM&A業務経験1年以上
・財務諸表分析、バリュエーションスキル
【尚可】
・会計、税務の知識(公認会計士、税理士等)
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上)
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)/確定拠出年金 等
- 休日・休暇
- 完全週休二日制・土日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(計画有給休暇5日含む)、特別休暇3日
LDH休暇(生理休暇)
会社概要
- 社名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 資本金
- 202億3,549万円
- 従業員数
- 6,620名(2025年9月末時点)
- 事業内容
- グループ会社等の経営管理
- 住所
- 1007020 東京都 千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F
株式会社オープンハウスグループのその他募集職種
- 経理(ポテンシャル)
- 【神奈川】給与計算担当
- 【神奈川】社会保険担当
- 社内インフラエンジニア※125日休み【特定職】
- 事務系総合職
- コーポレート採用担当
- グループ会社の人事担当
- IR担当(ポテンシャル)
- 社内イベント企画・運営担当
- Webディレクター
- 社内インフラエンジニア
- 経理課長(連結決算担当)
- 法務(弁護士資格保有者)
- 内部監査 内部統制評価業務(課長クラス)
- プロジェクトアシスタント(米国開発部)
- 経理(主任~係長)
- 経理主任~係長(連結担当)※経営管理本部
- 経理(連結担当)※経営管理本部
- 【神奈川】福利厚生担当
- IR担当(課長~次長クラス)
- 総務マネージャー
- 総務(ポテンシャル)
- 株式事務
- データ利活用推進メンバー(リーダー候補)
- Web開発エンジニア(フロントエンド)
- 社内システム開発エンジニア
- 社内SE(社内システム開発プロジェクト推進)
- 財務(ポテンシャル)
- リスクマネジメント担当
- 内部監査(管理職候補)
- WEBマーケティングマネージャー候補
- IR担当
- セキュリティエンジニア
- 経理課長
- 法務課長
- 経理
- 人事制度運用担当
- 人事企画担当(課長候補)
- リスクマネジメント担当(プレイングマネージャー)
- 海外人事
- HRビジネスパートナー
- 総務法務(株主総会運営担当)
- 経営管理担当
- 法務(ポテンシャル)
- 法務
- 人事企画担当(管理職候補)
- データ分析エンジニア
- Web広告プランナー
- WEBマーケター(CRM/CX領域を担当)
- M&A担当(ポテンシャル)
- ITサービスマネージャー
- 【神奈川】人事労務リーダー候補(給与計算・社会保険)
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