【神奈川】リニューアル営業（既存メイン）

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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募集要項

仕事内容: エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
営業先は同社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、
問い合わせをもらった未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。
【職務詳細】
■誰に：既に保守メンテナンス契約を締結している既存顧客や
　　　　　お問い合わせをもらった未取引のお客様
■何を：エレベーターのリニューアル工事「建設設備」
■手法：提案営業（既存メインですが、新規もあります。）
エレベーターの耐用年数20～30年弱を超える、パーツ交換では対応しきれない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案。契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。

▼モデル年収
リーダー　600万円
主任　700万円
【魅力】
JESグループ独自の技術研修プログラムにより、常に高い技術水準を維持しています。高品質なサービスを安価で提供することで、多くのお客様に選ばれ続けています。中途入社の社員が多く、風通しの良いフラットな社風です。

応募資格: 【必須】　　　
・営業経験(業界、有形無形不問)
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
・既存顧客向けの深耕営業経験
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◎過去入社実績◎
不動産、設備、ハウスメーカー、リフォーム業界からの入社多数です。
【こんな方にピッタリ】
・業界トップクラスの会社で安定した営業を行いたい方
・教育制度が充実した環境で仕事をしたい方
・既存顧客に対して深耕営業をしたい方

待遇・福利厚生: 通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇: 【年間休日125日(2025年度)】完全週休二日制（土日）※土曜出社をする場合もあり（振休制度あり）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇

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