募集要項

募集職種

【東京：リモート】中堅・大手向けDXセールス（HRドメイン）

仕事内容

【職務概要】
同社のHRセールス本部にて、従業員数101～1,000名規模の中堅・大手企業を対象に、人事労務領域を起点としたSaaS型ERP群の提案を通じたバックオフィス全体のDX化を推進します。※配属先はエンタープライズ領域に限定されず、ミッド市場（101～300名規模）を担当いただく可能性もあります。ご経験・ご志向に応じて、選考過程ですり合わせを行います。

【職務詳細】
・中堅～大手企業（101～1,000名規模）を対象とした課題解決型のコンサルティング営業（プロジェクトセリング）
・現場担当者、情報システム部門、人事部長、経営層・C-Levelを含む多層的なステークホルダーの巻き込みおよび合意形成の主導
・現行業務フローの解体・分析と、同社プロダクト群を用いた「あるべき姿」の業務設計レベルでの提案
・複雑な顧客ニーズの把握と、開発・プロダクトサイドへのフィードバック（次世代標準機能の企画連携）
・組織拡大に伴う営業手法の仕組み化、型化、および将来的なマネジメント業務への関与

☆ミッド～エンタープライズ・セールススキル（プロジェクトセリング能力） ：101～300名規模のミッド市場から301～1,000名規模のエンタープライズまで、幅広いレイヤーの組織における複雑な意思決定プロセスをコントロールする、高度な交渉力・プロジェクト牽引力が身につきます。「正解のないエンタープライズDX市場」だからこそ得られる、実践的な提案力・合意形成力が磨かれます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法人営業経験（3年以上）※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定
・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験
・複数の関係者（ステークホルダー）が介在するプロジェクトを主体的に牽引、またはマネジメントした経験

【尚可】
・HRテック、SaaS、ERP、または大手企業向けシステム導入の営業経験（人事・労務ドメインの知識・経験がある方は歓迎）
・大手企業（従業員数1,000名前後規模）への新規開拓・深耕営業経験
・営業組織でのリーダー・マネジメント経験（またはプロジェクトリーダー経験）

勤務地

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

勤務時間

始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

近隣住宅手当、近隣引越し祝金、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、全社週次／月次朝会／半期総会、代表との意見交換会（CEOセッション）、全社懇親会、他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）

休日・休暇

【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）