募集要項

募集職種

【東京：リモート】新銀行設立のオペレーショナルリスク管理

仕事内容

【職務概要】
三井住友フィナンシャルグループ、三井住友銀行、マネーフォワードの3社が提携して設立する新しいデジタル銀行の準備会社にて、強固なガバナンス体制と信頼性の高い経営基盤を構築すべく、オペレーショナルリスク管理の制度設計から導入、運用にいたる全般的な体制整備を担います。

【職務詳細】
・オペレーショナルリスク管理全般の制度設計、導入、体制整備（規定類の作成等）
・外部委託先管理および評価
・事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理、対応
・オペリスク相当額の算定
・オペリスク損失データの蓄積、分析
・社内各部署（全社、幅広）や外部委託先などのステークホルダーとの調整、連携業務

☆稀有な立ち上げフェーズ：新銀行の設立という非常に貴重なタイミングに参画し、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計、構築していく圧倒的な裁量と醍醐味があります。金融庁からの免許獲得に向け、中心メンバーとして組織を牽引することができます。
☆ハイブリッドな環境：SMBCグループが持つ強固な金融ノウハウ、高い信頼性と、マネーフォワードが強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー、アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・金融機関（銀行、証券、保険、カード、資金移動業等）または大手IT・商社・事業会社における、非財務・オペレーショナルリスク管理の実務経験（非財務リスク評価、事務リスク、外部委託先管理、事業継続対応）

【尚可】
・ネット銀行でのオペレーショナルリスク管理の実務経験
・銀行でのオペレーショナルリスクに関わる内部監査経験
・業務フローの構築、規程・マニュアルの作成・改定など、事務企画に関わる業務経験
・英語のドキュメントや資料を読むことに抵抗がない方（AIや翻訳ツール等を使用しながらで問題ありません）
※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社に在籍出向となる予定です。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。（期間は事業計画による）

勤務地

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社と契約している事業者でのサービスご利用時の優遇措置（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日～1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇