募集要項

募集職種

採用担当※経験者

仕事内容

【職務概要】
多角的に事業を広げる同社において、採用は経営の最重要課題と考えており、その中で今回の募集は単に『採用枠を埋める人』ではなく、『誰を採用するかで、その事業の成長速度を変える』ことに挑戦したい方を募集いたします。

【職務詳細】
■戦略立案と実行
┗採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓
■母集団形成
┗スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング戦略の設計・実行、Web広告連携や採用イベント等の企画立案・実行
■選考実務
┗人材紹介エージェントとの連携／関係構築、求人媒体選定／掲載／管理、書類選考、面接／面談／クロージング
■採用品質管理
┗選考品質の管理（面接官教育等）

＜社内ツール＞
■Google Meet／Slack（社内コミュニケーション）
■ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算等）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上目安）
・自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など）

【尚可】
・エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を行うためのITリテラシー
・データに基づいた採用歩留まりの改善、プロセス設計の経験
・年間30名以上の採用（新卒もしくは中途）をリードした経験

【配属について】
現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームの2チーム体制です。配属先はこれまでのご経験や適性・ご希望を踏まえた上で、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかへ配属となります。

勤務地

東京都渋谷区代々木2-2-1　小田急サザンタワー

勤務時間

10時00分～19時00分
※グレードに応じてフレックスタイム制あり

想定給与

経験、スキル等を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（実費支給）、マイカー手当（対象拠点のみ）、住宅手当（支給条件あり）、引越し手当（支給条件あり）、資格手当（対象事業部のみ）、外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVP等）、リファラル採用制度、入社支度金制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日／入社半年以降）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇