募集要項

募集職種

労務リーダー

仕事内容

【職務概要】
労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながら
チームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。

【職務詳細】
・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理
・給与計算、社会保険手続きの統括
　（外部委託先のディレクション含む）
・勤怠管理フローの改善および、
　AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進
・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、
　各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応
・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善
・従業員からの労務関連の相談対応

【今後のキャリアパス】
労務部門のマネージャーとしてグループ全社の労務戦略を牽引するポジションへの
昇格や、IPO準備に向けた全社的な労務ガバナンス強化の
プロジェクトリードをお任せします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上）
・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方
・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識

上記いずれかのご経験かつ下記ご経験をお持ちの方
・後輩の指導やチームの業務管理など、
　何らかのリーダー・マネジメント経験

【歓迎】
・上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験
・就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験
・社会保険労務士の資格

勤務地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、学習支援システム受講、マルチLLM利用、年2回の全社総会・表彰

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇