募集要項

募集職種

労務リーダー

仕事内容

【職務概要】
グループ全体の労務コンプライアンス遵守と、カンパニー制に最適化された労務オペレーションの構築・運用を統括していただきます。

【職務詳細】
・制度設計：カンパニー制に紐づく、
　　　　　　各組織の特性に合わせた就業規則の改定および運用
・労務管理：勤怠管理、給与計算（委託先管理含む）、社会保険手続きの統括
・健康管理：産業医連携、ストレスチェック実施、メンタルヘルス対策の全社展開
・紛争予防：労働法規の変更に伴う社内ルールのアップデートと、
　　　　　　コンプライアンス遵守の徹底

【今後のキャリアパス】
労務部門のマネージャーとしてグループ全社の労務戦略を牽引するポジションへの
昇格や、IPO準備に向けた全社的な労務ガバナンス強化の
プロジェクトリードをお任せします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・3年以上の労務実務経験
・労働基準法等の深い知識
・マルチタスク管理能力

【尚可】
・IPO準備または経験
・カンパニー制における労務設計経験
・人事システム導入経験

勤務地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、学習支援システム受講、マルチLLM利用、年2回の全社総会・表彰

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇