募集要項

募集職種

人事（グローバル教育・人材育成リーダー）

仕事内容

【職務概要】
同社の人材育成担当として、周囲と協働しながら各種教育の企画・運用から、社員が自律的にキャリアを構築できる環境整備、グローバル人材育成体系の構築をリードします。

【職務詳細】
・グローバル選抜教育の研修企画、運用（現在は国内のみ運用）
・各キーポジションの後継者（サクセッサー）育成プランの策定
・グローバルLMSの展開およびデジタルコンテンツの作成（WorkdayLearning活用）
・海外グループ会社に対する教育・育成支援
・国内における階層別教育（内定者～管理職）の研修企画、運用
・国内における選抜教育の企画、運用、検証
・適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）および自己啓発施策の企画、運用
・OJT、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用
・職能別教育の推進および国内グループ会社の育成支援
・その他人事部門における関連業務のサポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社または教育関連会社における教育業務の実務経験（10年以上）
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC730点以上）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）の実務スキル

勤務地

東京都板橋区蓮沼町75-1

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など

休日・休暇

【年間休日数128日】完全週休２日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度　など