新規店舗の開店支援担当

ワタミ株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
2034年、サブウェイ1,000店舗体制へ。その成長を“本部の中核”として支える仲間を募集します。サブウェイの新規出店店舗を対象に、加盟店オーナー・店長・研修トレーナー・SVと連携し、“開店を成功させる現場責任者”として、スムーズな開店・初動売上の最大化を支援します。

【職務詳細】
・新店オープン前の準備サポート（オペレーション確認、動線チェック）
・開店前研修・リハーサル運営のサポート
・オープニング期間中の現場フォロー（接客・調理・人員配置）
・開店初期の売場づくり・販促実行支援
・オーナー・店長への即時改善アドバイス
・開店後の引き継ぎ（SV・トレーナーへの情報共有）

【本ポジションについて】
SVが「継続的な店舗改善」、研修トレーナーが「人材育成」を担うのに対し、プロモーターは新店の開店成功に特化した実行支援職になります。

【募集背景】
新規出店およびリロケーションの増加に伴い、新店オープン時の立ち上げ品質と初動売上を強化するため、開店サポート専任のプロモーター職を募集します。

待遇・福利厚生: 出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、社内融資制度、従業員持株制度、賞与、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、年金基金、家族手当（扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算）、教育手当（対象者1人あたり月2000円）

休日・休暇: 【年間休日119日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日／年間20日付与、最大40日付与）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇

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