募集要項

募集職種

【埼玉】スーパーバイザー／エリアマネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
同社が手掛ける飲食店のSV（GM）、エリアマネージャー候補として、まずは店舗社員として下記業務をお任せいたします！

配膳や接客などホール業務／スタッフ管理／スタッフ教育／売上管理／キッチン業務

★経済産業省より【健康経営優良法人認定企業】認定！充実の福利厚生です。

★人事部が主導し、残業、休日、休憩を全店アルバイトも含め、監督しています。
・勤怠打刻は、店舗ごとのパソコンにて本人打刻にて1分単位での計上
・デイリーで集計しています。異常がある時点で、社内メールでアラームを発信
・残業超過、休日不足についてはクラウドにて、シフトの確認を実施

★将来的に現在の8倍、外食事業だけでも現在の3倍の規模を目指しています。
約300店舗の増設を見込んでいるため、部長6人、課長300人、店長が300人必要となるため、多くの方にチャンスがあります！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方


☆女性の育休産休取得率、職場復帰率は100％！
☆休日手当あり！現場ファーストの考えにより外食の店舗勤務のみ、1万円の支給！
☆住宅手当あり！2万円 ※自己名義の場合（持ち家、賃貸問わず）
☆家族手当あり！扶養１人目2万円、以降１人につき1万円 の他に教育手当が1人2千円

勤務地

店舗により異なる

勤務時間

実働8時間　週40時間（例　15：00～24：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、組織長手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度（同社の店舗利用時に20％OFF）

休日・休暇

完全週休二日制／年休107日／慶弔休暇／（月9日制※2月のみ8日休み）、有給休暇（10日～20日）