- 情報提供元:

古河電気工業株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/24 ~2026/06/23
更新日:2026年04月24日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】医療機器開発プロジェクトマネジャー
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社のライフサイエンス部にて、医療機器メーカ向けの受託開発製造(CDMO)事業の立ち上げに伴うプロジェクトマネジメントおよび事業開発を担当します。自社のフォトニクス技術(レーザ、ファイバ等)をベースに、新しい低侵襲・非侵襲の医療機器開発をビジネス面からリードします。
【職務詳細】
・自社開発テーマ案件の顧客開拓と事業性評価(メーカ候補の調査、開拓、ニーズ調査)
・ビジネスモデル立案および事業性評価
・技術チームと事業性とのバランス調整
・医療機器市場および顧客動向の調査
・ライフサイエンス事業の中長期戦略立案
・新規テーマ探索および既存製品のマーケティング
【ミッション】
光技術を核としたライフサイエンス事業を一気通貫で推進し、医療機器メーカと共に革新的な製品を世に送り出すことで、医療領域における新たな事業の柱を創出することがミッションです。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・製造業における事業開発、技術企画、またはプロジェクトマネジメント経験
・技術系のバックグラウンド(理系卒や技術職経験など)
【尚可】
・医療機器業界における事業開発、またはプロジェクトマネジメント経験
【その他・魅力】
大企業のリソースを活用しながら、ベンチャーのようなスピード感で新規事業立ち上げに挑戦できます。上流のマーケティングから下流の製品開発まで一気通貫で携わることができ、社会貢献性の高い医療分野で自身のスキルを活かすことが可能です。
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
- 勤務時間
- フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
- 休日・休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など
会社概要
- 社名
- 古河電気工業株式会社
- 資本金
- 693億9,500万円
- 従業員数
- 51,167名(連結)、4,433名(単体)
- 事業内容
- 光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
- 住所
- 1000005 千代田区丸の内2丁目6番1号
古河電気工業株式会社のその他募集職種
- 【神奈川:リモート】生産管理(電力機器製造/DX推進)
- 【東京:リモート】電力インフラの電気試験・点検・劣化診断(地中送電設備)
- 【三重:リモート】環境管理・公害防止(工場インフラ管理)
- 【三重:リモート】工場電気設備管理・電気主任技術者候補
- 【東京:リモート】海外営業(光ファイバ関連製品/APAC市場担当)
- 【東京:リモート】資材調達(地中送電工事用資機材)
- 【栃木】電解銅箔の品質保証(品質改善・顧客対応)
- 【栃木:リモート】研究開発(次世代通信向け電解銅箔)
- 海外営業(車載・民生用電子機器向け電子線)
- 【東京:リモート】海外営業(光ファイバ・ケーブル製品)
- 【東京:リモート】グローバル財務・経理ガバナンス(海外グループ管理)
- 【東京:リモート】グループ調達戦略企画(資材・購買・サプライチェーン管理)
- 【三重】生産設備エンジニア(設計・施工管理)
- 【三重】生産設備エンジニア(電気設計・PLC・施工管理)
- 【三重】製造プロセス開発・設備自動化
- 【大阪】国内営業(車載・民生用電子機器向け電子線)
- 【愛知】大手自動車メーカー向けの提案営業(ワイヤーハーネス)
- 海外営業・マーケティング(機能樹脂製品/海外担当)
- 【東京:リモート】IR(投資家向け広報)
- 【三重】生産技術(光ファイバケーブルの新製品開発・量産化)
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