募集要項

募集職種

【千葉】スーパーバイザー候補（サブウェイ）

仕事内容

【職務概要】
サブウェイのエリアマネージャー・SV候補として、まずは配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。

店長昇格後は…
アルバイトメンバーの採用・育成／シフト立案と作成／売上・原価の管理／食材の発注や在庫管理／販促活動
など店舗運営業務にも携わります。

★店舗スタッフから店長への昇格は入社1年弱で叶うことも★
★月に1度、上司とのカウンセリングあり★
★自分の課題を克服しつつ、個性や強みを伸ばしていける環境★

≪店舗ブランドごとの独自研修有≫
居酒屋だけでなく焼肉、寿司、ダイニング、ファストフードなど様々な業態の外食チェーン店を展開している同社。

《様々なキャリアパス有り》
独立支援制度「DFC」で、ワタミ本社からのサポートを受けながらフランチャイズで独立したり、本部スタッフとして採用担当となった例も！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・店長もしくは店舗責任者のご経験

【尚可】
・飲食店での店長もしくは店舗責任者のご経験

★別途支給の手当多数★
・扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万）
・住宅手当（月2万円）
・教育手当
・地域手当
・交通費全額支給

勤務地

店舗により異なる

勤務時間

実働8時間　※営業時間は各店舗による

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、組織長手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度（同社の店舗利用時に20％OFF）

休日・休暇

完全週休2日制（シフト制）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）（女性社員の取得率100％）／育児休暇（取得・復帰実績あり）（女性社員の取得率100％）※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。※土日に有給取得もOK※5日以上の連休取得も可能