【神奈川】提案営業 ※既存メイン

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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募集要項

仕事内容: エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
営業先は同社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、
問い合わせをもらった未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。
【職務詳細】
■誰に：既に保守メンテナンス契約を締結している既存顧客や
　　　　　お問い合わせをもらった未取引のお客様
■何を：エレベーターのリニューアル工事「建設設備」
■手法：提案営業（既存メインですが、新規もあります。）
エレベーターの耐用年数20～30年弱を超える、パーツ交換では対応しきれない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案。契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。

▼モデル年収
リーダー　600万円
主任　700万円
【魅力】
JESグループ独自の技術研修プログラムにより、常に高い技術水準を維持しています。高品質なサービスを安価で提供することで、多くのお客様に選ばれ続けています。中途入社の社員が多く、風通しの良いフラットな社風です。

応募資格: 【必須】　　　
・営業経験(業界、有形無形不問)
・普通自動車運転免許（AT限定可）

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◎過去入社実績◎
不動産、設備、ハウスメーカー、リフォーム業界からの入社多数です。

～おすすめポイント～
・JESグループ独自の高度な技術研修に裏打ちされたメーカーに劣らない品質があるため、自信を持って顧客（ビルオーナーや管理会社）に推奨できます。
・保守契約を締結している既存顧客がメイン。エレベーターには20～30年という明確な耐用年数があるため、押し売りではなく、顧客の安全を守る必然性のある提案ができます。

待遇・福利厚生: 通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇: 【年間休日125日(2026年度)】完全週休二日制（土日）※土曜出社をする場合もあり（振休制度あり）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇

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