募集要項

募集職種

メンテナンス提案営業（エレベーター・インフラ商材）※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
同社の保守（メンテナンス）サービスを契約しているお客様に対し、エレベーター、エスカレーター、機械式駐車装置などの部品交換や修繕工事の提案営業を担当いただきます。

【職務詳細】
・メンテナンスデータをもとにした修繕提案先へのアプローチ（電話等）
・見積作成、提案、受注
・工事に向けた納期調整
・中長期的な修繕計画の提案、他社サービスとの比較提示

【営業スタイル】
・基本は内勤が中心ですが、大口契約の際や現場確認のために外出・訪問することもあります。
・目に見えない劣化や将来的なリスクを説明し、安全稼働のために「今すぐは不要でも、将来必ず必要になる」部品交換の必要性を根気強くお伝えし、受注に繋げます。

【入社後のキャリア】
・積極的なエリア拡大フェーズにあるため、成果に応じて管理職への登用など、多くのチャンスにチャレンジできる環境です。
・異業種出身者も多く、フラットな組織風土が魅力です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何らかの社会人経験をお持ちの方

【尚可】　
・提案営業のご経験をお持ちの方
・顧客への何らかのご提案経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【☆圧倒的な業界シェアの安定感☆】
同社は売上高３５０億円を超え圧倒的な成長率と市場占有率を誇ります

【☆年間休日１２５日のゆとり☆】
有給取得数１２日以上でワークライフバランスを同社は大切にします

【☆育休取得率１００％を継続☆】ライフイベントへの理解が深く復職後も柔軟に活躍できる環境が整います

勤務地

東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）、住宅手当（賃料または返済額の25％支給、上限25,000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12,000円）、保育手当（3歳まで1人あたり5,000円）、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度

休日・休暇

【年間休日125日（2026年度）】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業