保全営業（東神田）　※ポテンシャル

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
本ポジションでは、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社に出向となります（期間：ご入社後、企業と調整の上決定）。
ジャパンエレベーターサービス城南株式会社では、保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター／エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。

【職務詳細】
保全営業担当として、「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案いただきます。
基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。

＜営業スタイル＞
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。
コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。
中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。
サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。

待遇・福利厚生: 通勤交通費支給、住宅手当（賃料または返済月額の25％支給／上限25,000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12,000円）、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、提携宿泊施設、インフルエンザ予防接種補助金

休日・休暇: 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります（振替休日を設定）

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