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情報提供元:株式会社ワークポート

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人情報

掲載期間：
2026/07/22 ～2026/09/20

更新日：2026年07月22日

正社員（中途）

【埼玉】法人営業（メンテナンスサービス）※大宮

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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募集要項

募集職種
【埼玉】法人営業（メンテナンスサービス）※大宮
仕事内容
【職務概要】
エレベーターやエスカレーターに代表される昇降機の
メンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、
　事業法人・建物管理会社等に提案
・新規顧客開拓（新規：既存＝6：4）※高シェアのため新規開拓ルートが豊富
・既存顧客からの紹介、HPや電話による問合せ、
　ビジネスマッチングなどの新規開拓ルートの活用
・セールスフォースを活用した案件サポート

【将来のキャリア】
営業職のプロフェッショナル：新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との
　　　　　　　　　　　　　　折衝を通じた大手優良企業とのネットワークづくり
営業マネジメント：新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う営業責任者

【備考】
・ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、
ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向となります。
（本求人と同条件／期間は入社後に相談の上決定）
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・営業職経験3年以上（業界・有形無形・法人個人不問）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【尚可】
・新規顧客開拓のご経験

【インセンティブ】
4月～翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。
支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者
支給額：予算達成で100万円以上
但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、インセンティブ、時間外手当、通勤交通費、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、直行直帰（応相談）　等
休日・休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業ほか

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会社概要

社名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
資本金
25億6百万（2026年3月末時点）円
従業員数
連結2,286名（2026年3月末時点）
事業内容
エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業
住所
1030027   中央区日本橋1-3-13　東京建物日本橋ビル5階

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